Wielka piątka

W dzisiejszym wpisie pokaże Wam podstawy związane z pięcioczynnikowym  modelem osobowości (inaczej wielka piątka), to po pierwsze. Po drugie pokażę Wam na jakiej stronie będziecie mogli zrobić sobie test. Następnie pokażę jakie wyniki wyszły u mnie i w jaki sposób przełożyłem swoje wyniki na metody uczenia się.  I na koniec, podpowiem w jaki sposób mogą odnaleźć się osoby, które mają trochę inne czynniki osobowości.

Sam w sobie model nie jest idealny, ale idealnie jest w stanie nam przekazać podstawy związane z naszą osobowością. I będziemy mogli nawigować między tymi czynnikami osobowości. W mniejszy lub większy sposób. Ten artykuł ma Was zachęcić do zgłębienia swojej wiedzy w tym przedmiocie a potem umożliwić Wam przełożenie jej na inne aspekty Waszego życia.

Zanim zaczniemy, dlaczego o tym Wam piszę? Moim zdaniem, żeby skutecznie ogarnąć przyswajanie wiedzy warto byłoby ogarnąć siebie. Co pozwoli nam osiągać więcej i patrzeć bardziej świadomie na to co robimy w życiu. Nie tylko podczas nauki. Bo nasza cechy osobowości będą nam albo pomagały, albo przeszkadzały w codziennym życiu. A warto wiedzieć kto jest naszym wrogie a kto przyjacielem.

Wielka piątka: cykl

To jest wpis z cyklu edukacyjnego:

„Dlaczego bogaci stają się bogatsi a biedni biedniejsi: czyli jak przebiega proces nauki w praktyce„

1. Dlaczego bogaci stają się bogatsi a biedni biedniejsi. Jak się uczyć: co warto wiedzieć o procesie
2. Wielka piątka: czyli pięcioczynnikowy model osobowości<—- jesteś tutaj
3. Bogaci stają się bogatsi a biedni biedniejsi: Matthew Effect: wyedukowani stający się mistrzami. A niewyedukowani tracą wszystkie szanse
4. Poczucie własnej wartości: nasz zapalnik do działania
5. Zamknięty i otwarty umysł: czyli „nie wiem”, ale spróbuje się nauczyć
6. Podsumowanie: bez pracy nie ma kołaczy

Wielka piątka: czynniki osobowości

Nie będę Wam opisywał historii, chętni mogą sobie doczytać o niej na Wikipedii. Jest tam sporo ciekawy informacji. To zaczynajmy. O co w ogóle chodzi z tym pięcioczynnikowym modelem osobowości?

W kwestionariuszu powinno być 60 pytań. Gdzie mamy 5 głównych grup po 12 pytań w każdej podgrupie. Wymienionych poniżej jest 6 czynników osobowości do każdej grupy. I na każdym z nich możemy iść w dwie strony. Przykładowo jak weźmiemy impulsywność z neurotyczności: to możemy być bardzo impulsywni (skala 5), albo nisko impulsywni (skala 1). Popatrzmy teraz jak rozkładają się cechy w wielkiej piątce:

• Neurotyzm
  • Lęk
  • Depresja
  • Nadwrażliwość
  • Impulsywność
  • Nieśmiały
  • Wrogość
• Ekstrawersja
  • Serdeczność/życzliwość
  • Towarzyskość
  • Asertywność
  • Aktywność
  • Poszukiwanie ekscytacji
  • Pozytywne emocje
• Otwartość
  • Fantazja
  • Estetyka
  • Uczuciowość
  • Działanie
  • Pomysłowość
  • Wartości
• Ugodowość
  • Zaufanie
  • Bezpośredniość
  • Altruizm
  • Uległość
  • Skromność
  • Skłonność do rozczulania się
• Sumienność
  • Kompetencje
  • Porządek
  • Obowiązkowość
  • Dążenie do osiągnięć
  • Samodyscyplina
  • Rozwaga

Źródło: Wikipedia, Wikipedia

Przejdźmy teraz do wyników mojego testu i omówienia.

Wielka piątka: mój test

Na początku możecie zrobić sobie test, klikając w ten link. Na koniec testu musicie kliknąć w informację podaną małą czcionką, że chcecie otrzymać wyniki testu. Najlepiej zapisać sobie wyniki i na spokojnie przeanalizować w przyszłości. Poza tym, nie warto robić testu jak nie mamy na to ochoty. Zróbcie go w wolnej chwili, gdy naprawdę będziecie chcieli dowiedzieć się o sobie trochę więcej. Przejdźmy teraz  do moich wyników:

• Otwartość: 73%
• Sumienność 78%
• Ekstrawersja 33%
• Ugodowość 50%
• Neurotyzm 33%

Informacja dla otwartości

W teście otrzymałem informację, że wynik 73% jest oceniony jako umiarkowany. Poniżej wklejam Wam informacje o tym, jak możemy interpretować nasz wynik:

Otwartość opisuje tendencje danej osoby do myślenia abstrakcyjnego w wielu wymiarach. Wysokie wyniki w tej kategorii przypadają na osoby kreatywne, chętne przygód i posiadających wysoki intelekt. Odczuwają przyjemność w kreowaniu nowych pomysłów i poddawaniu się nowym doświadczeniom. Niskie wyniki w tej kategorii przypadają na osoby bardziej praktyczne, konwencjonalne i skupione na konkretach. Mają skłonność do unikania nieznanego i podążania tradycjonalnymi drogami.

Opracowanie własne na podstawie Truity

U mnie wynik wyszedł jako umiarkowany. Czyli po prostu: to zależy.

Informacja dla Sumienności

W teście otrzymałem informację, że wynik 78% jest oceniany jako wysoki. Poniżej wklejam Wam informacje o tym, jak możemy interpretować nasz wynik:

Sumienność opisuje umiejętność danej osoby do samodyscypliny i kontroli w podążaniu za swoimi celami. Wysokie wyniki osób, które przeprowadziły test świadczą o ich zorganizowaniu i determinacji. Dodatkowo są one w stanie porzucić natychmiastową gratyfikacje na rzecz długofalowych osiągnięć. (o odroczonej gratyfikacji pisałem tutaj)

Opracowanie własne na podstawie Truity

Informacja dla ekstrawersji

W teście otrzymałem informację, że wynik 33% jest oceniany jako niski. Poniżej wklejam Wam informacje o tym, jak możemy interpretować nasz wynik:

Ekstrawersja wydaje się być związana z emocjonalnymi korzyściami w związku z osiągnięciami, w szczególności takimi, które angażują innych ludzi. Ludzie którzy są wysoko ekstrawertyczni są podekscytowani kolejnymi osiągnięciami: zdobyciem wymarzonego awansu, nowego przyjaciela lub uzyskanie jakiejś nagrody. Ludzie którzy mają niskie wyniki dla ekstrawertyzmu są introwertykami. Czyli nie uzyskują takiego samego haju emocjonalnego z kolejnych osiągnięć społecznych, więc nie podążają taką ścieżką.

Opracowanie własne na podstawie Truity

Informacje dla ugodowości

W teście otrzymałem informację, że wynik 50% jest oceniany jako niski. Poniżej wklejam Wam informacje o tym, jak możemy interpretować nasz wynik:

Ludzie którzy są otrzymali niską ocenę ugodowości odczuwają mniej empatii i stawiają swoje własne sprawy przed innymi. Osoby z niskim wynikiem są często opisywane jako wrogie, konkurujące i stawiają się w roli przeciwnika. Posiadają oni bardziej konfliktowe związki i bardzo często rozstają się z ludźmi.

Opracowanie własne na podstawie Truity

O proszę, tutaj wyszła mi cecha tyrana 🙂

Informacje dla neurotyzmu

W teście otrzymałem informację, że wynik 38% jest oceniony jako umiarkowany. Poniżej wklejam Wam informacje o tym, jak możemy interpretować nasz wynik:

Wysoko neurotyczni ludzie są bardziej skłonni do reagowania na różne sytuację strachem, złością, smutkiem i tym podobne. Osoby z niskim odczytem neurotyczności są bardziej skłonni do otrzepywania się z problemów i ruszania przed siebie bez rozpamiętywania.

Opracowanie własne na podstawie Truity

Wielka piątka: wielka piątka a nauka

No dobra Bartek, ale tak naprawdę co ma wspólnego wielka piątka z nauką? Po pierwsze: jeżeli nigdy w życiu nie robiłeś testu swojej osobowości to po zrobieniu, wiesz o tym jakie masz dokładne wyniki (oczywiście są one w przybliżeniu, ale wiemy już nad czym pracować). Teraz powstaje pytanie: czego będziemy się uczyć? Weźmiemy jeden przykład: czyli nauka do zawodu analityka

Sumienność

Praca analityczna wymaga z pewnością bardzo dużej samodyscypliny. Czyli przyda nam się bardzo wysoki poziom w kategorii: sumienność. Pozwoli nam pozostać przy naszym planie, aż do momentu spełnienia. Przykładowo będziemy obowiązkowo sprawdzać wszystkie publikacje podawane przez spółki. W szczególności raporty okresowe. Właściwie taka cecha przydaje się w większości wykonywanych zawodów. W tym przypadku musimy uważać, żebyśmy nie doszli do pedantyzmu. Im więcej czasu włożymy, tym będziemy lepsi. Warto też pamiętać, że musimy poszerzać horyzonty, żeby mieć sporo wiedzy na naszym twardym dysku.

No dobra, ale jak mam niski poziom sumienności to co zrobić? Przeważnie jesteśmy niesumienni bo oddajemy się prokrastynacji, która może wynikać z niskiego poczucia własnej wartości (o tym będzie kolejny wpis).

Ugodowość

W tym przypadku jak będziemy zbyt ugodowi to w pracy analityka będzie nam umykało sporo istotnych rzeczy. Nie będziemy zbyt głęboko wchodzić w temat i nie rozwiążemy skomplikowanego procesu. Zabraknie nam czasu do ukończenia projektu, bo będziemy tracić czas na pogaduchy lub pomoc innym. A co za tym idzie nie będziemy uczyć się efektywnie.

No dobra, ale jak mam wysoki poziom ugodowości to co zrobić? Przykładowo możecie wyłączyć wszystkie komunikatory, telefon wyciszyć i pójść w miejsce gdzie będziecie mieli przestrzeń do nauki. Tak naprawdę nie potrzeba wiele bo dziennie jesteśmy w stanie efektywnie pouczyć się parę godzin.

Otwartość

Podczas nauki do pracy analitycznej musimy opierać swoje wnioski na twardych danych: albo coś wiemy i możemy podać do tego źródło, albo „nam się wydaje, gdzieś słyszałem, ktoś coś mówił”. Nie powinniśmy zbytnio przesadzać z kreatywnością. Bo dojdziemy później do punktu gdzie  będziemy widzieć wszędzie teorie spiskowe i końca świata (tutaj musielibyśmy mieć wysoki poziom neurotyzmu. Czyli duży strach połączony z dużą kreatywnością daje takie lub podobne wyniki).

W tym przypadku nie ma jeden dobrej odpowiedzi. Przykładowo z tej cechy charakteru możemy wykorzystać:

• Działanie
• Pomysłowość
• Wartości

Tylko trzeba pamiętać, żeby nie tracić zbyt wiele czasu. No chyba, że poszukujemy własnego modelu nauki i pomaga nam w tym pomysłowość. Oczywiście nie ograniczajcie się do tego co tutaj napisałem. Ten temat jest naprawdę ogromny. Warto zgłębić dodatkową wiedzę samemu.

Ekstrawersja

W zależności od możliwości, możemy korzystać z bycia introwertykiem i ekstrawertykiem. Przykładowo:

• ekstrawertyk: może spotkać się z zarządem spółki, przeprowadzać wywiady, rozmawiać z innymi inwestorami
• introwertyk: siedzi głęboko w cyferkach i szuka odpowiedzi, przegląda dane i raporty

Psychologiem nie jestem, ale fajnie by było gdybyśmy mieli połączenie introwertyzmu i ekstrawertyzmu co pomogłoby nam zdobywać wiedzę zdecydowanie szybciej.

Neurotyzm

Przykładowo jak jesteśmy mocno neurotyczni i dopiero jesteśmy na początku naszej drogi do bycia analitykiem to mamy spory problem. Dlaczego? Początki zdobywania wiedzy przeważnie są bardzo trudne bo nic nie ogarniamy. I będzie to trwało dosyć długo, aż dojdziemy do poziomu mistrzowskiego. A co za tym idzie? Będziemy wzmacniali swoje negatywne odczucia i prawdopodobnie rzucimy tym w cholerę bo nie wytrzymamy. Czy jest to jedyna droga? Oczywiście, że nie. Są sposoby obniżania naszego neurotyzmu, przykładowo poprzez dokładne planowanie i skupianie się na celu.

Kolejnym dobrym sposobem na obniżenie neurotyzmu (czyli bycie nerwusem). Jest sport, który każdemu bardzo polecam. 

Wielka piątka: ranking krajów

Z Polskiej Wikipedii zaciekawiła mnie mocno tabela związana z podziałem wielkiej piątki na poszczególne kraje. Zobaczymy jak wypadła Polska (razem z 28 innymi):

• Neurotyczność: miejsce 3. Na to wygląda, że jesteśmy bardzo zestresowanym narodem.
• Ekstrawersja: miejsce 16. Bliżej nam do introwertyzmu.
• Otwartość : miejsce 16. Znowu jesteśmy podzieleni, nie otwarci ani też nie zamknięci.
• Ugodowość: miejsce 25. Zaufanie, skromność i uległość są nam chyba obce.
• Sumienność: miejsce 18. Kiepsko u nas z sumiennością.

Kraj (kultura)	Neurotyczność	Ekstrawersja	Otwartość	Ugodowość	Sumienność
Niemcy	50,9	44,7	43,7	45,8	59,5
Burkina Faso	38,6	54,2	51,6	59,9	58,6
Estonia	51,0	38,1	43,3	45,3	55,9
Słowenia	54,7	41,4	44,2	46,9	55,6
Dania	46,5	46,6	46,2	47,6	55,5
Belgia	48,9	48,4	52,4	49,9	55,4
Indie	43,6	55,5	59,5	59,3	55,1
Japonia	57,5	39,5	40,8	53,5	53,7
Kanada	41,1	52,2	55,1	58,6	52,7
Korea Południowa	49,4	49,2	49,2	55,7	51,6
Chiny	43,1	41,6	43,5	51,1	51,0
Francja	54,6	46,9	51,5	46,9	50,0
Australia	40.2	58.1	50.5	54.1	49.7
Czechy	54,6	44,3	46,2	45,2	49,2
USA	51,6	52,9	51,0	42,5	48,6
Słowacja	54,9	47,3	45,6	55,6	48,2
Brazylia	47,5	56,7	55,1	53,0	48,2
Polska	58.0	47.2	46.5	45.3	46.8
Portugalia	49,6	52,6	47,1	55,5	46,2
Węgry	57,3	42,0	46,4	46,0	45,9
Rosja	45,2	56,6	61,6	56,5	45,9
Włochy	51,3	55,2	54,4	50,8	44,0
Argentyna	56.2	52.6	52.3	42.4	42.0
Szwecja	44,7	43,7	47,2	54,0	41,9
Hiszpania	45,5	57,8	50,8	50,2	41,9
Turcja	58,2	45,9	42,3	50,6	41,6
Chorwacja	55,1	47,5	43,9	47,5	40,8
Chile	56,9	43,2	42,6	48,9	38,4
Indonezja	60,6	41,3	44,1	52,6	34,3

Źródło: Wikipedia

Popatrzcie na wysokość wskaźnika sumienności u naszych sąsiadów z zagranicy (Niemcy). Są na pierwszym miejscu! Porządek musi być. A co za tym idzie? Wykonują oni swoją pracę bardziej sumiennie i dokładnie. Co ma przełożenie na późniejsze efekty czy to w pracy czy w nauce.

U nas jest wiele rzeczy do ulepszenia. Tak, żebyśmy byli bardziej sumienni. Co pozwoli nam osiągać lepsze wyniki jako społeczeństwo. Osobiście mam nadzieję, że za kilka/kilkanaście lat osoby, które idą do pracy nie będą przeżywały traumy w niedzielny wieczór. Tylko pójdą tam z chęcią bo będą mogły się czegoś ciekawego nauczyć (a co z osobami z fabryki? Jeżeli będzie bardzo chciała to zmieni pracę po kilku latach, lub awansuje na bardziej specjalistyczne stanowisko. Tylko trzeba włożyć w to odpowiednią pracę.)

Wielka piątka: podsumowanie

Tak naprawdę prześlizgnęliśmy się tylko po temacie wielkiej piątki. Jest to bardzo rozległy temat, który można analizować z wielu różnych płaszczyzn. Z pewnością znajomość swoich cech osobowości pomoże nam na drodze zgłębiania wiedzy. Bo będziemy świadomi swoich braków i zalet. Przede wszystkim będziemy w stanie poprawić niektóre wady, przeszkadzające nam w osiągnięciu sukcesu. A chyba o to nam wszystkim chodzi, żeby rozwijać się, edukować, przekazywać wiedzę dalej. I korzystać wspólnie z owoców naszej pracy jako społeczeństwo.